安顺市教育局关于对市五届人大五次会议第97号建议的答复

韦秋艳代表：

您提出的《关于提升教师职业幸福感的建议》收悉。感谢您对安顺教育工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：

国家、省、市都高度重视减轻中小学教师负担工作，2019年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，2020年6月，省委办公厅、省人民政府办公厅出台了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的实施意见》后，我市于2021年2月，出台了《中共安顺市委办公室 安顺市人民政府办公室关于印发〈安顺市减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的工作措施〉的通知》（安市办通字〔2021〕3号），从规范督查检查评比考核事项、规范社会事务进校园、规范精简报表填写工作、规范教师考核培训、规范抽调借用中小学教师事宜、保障教师合法权益、强化责任落实七个方面明确了28条工作措施，列出19条减负清单。

自2021年以来，我市在春、秋学期开始前，都以市人民政府教育督导室、市教育局名义分别征求市级部门单位拟“进校园”活动事项，对各部门单位拟“进校园”活动进行梳理合并，并通过安顺教育微信公众号、安顺教育网等平台向社会公布，2024年春季学期同意市级部门（单位）“进校园”活动16项。通过“白名单”管理方式，有效压减了对中小学校和教师的监督检查评比考核等事项。

为进一步营造尊师重教的社会风气，2023年，市教育局组织开展了“瀑乡师德楷模”评选宣讲活动，评出23名“瀑乡师德楷模”，并借助安顺教育微信公众号对他们的事迹进行宣传报道，在全市范围内开展了23场“瀑乡师德楷模”宣讲活动。将优秀教师事迹编印成师德师风读本《我们的老师》。2024年，省教育厅印发了《关于进一步加强师德师建设工作的通知》，明确“对不实举报和恶意诋毁中伤教师情形，在核查清楚后可通过适当方式予以澄清，坚决维护学校、教师的合法权益，提振师道尊严”的工作要求，我们将认真贯彻相关要求，进一步提升教师职业的幸福感、获得感和归属感。

合理配备师资工作方面，近年来，我市加大力度，合理调配教师资源，通过面向社会公开招聘、“特岗计划”教师招聘、“人博会”人才引进、“公费师范生”招聘、“三支一扶”、其它方式人才引进、民办学校教师招聘等方式，逐年对基层中小学幼儿园教师队伍进行补充。2023年全市共计招聘中小学幼儿园教师1275名，其中招聘“特岗计划”教师598名；公开招聘教师380名，接收安置退役军人4名，民办学校招聘教师293名。招聘人员中，2023年高校应届毕业生为470名，占比33.6 %，往届毕业生927名，占比66%以上。

在下步工作中，我们将认真吸纳您提出的有关意见建议，进一步加大中小学教师队伍建设力度，有机统筹推进减轻中小学教师负担工作、师德师风建设等工作，为全市教育高质量发展提供坚强的人才保障。

最后，再一次感谢您对安顺教育事业的关心和支持。