安顺市教育局关于对市五届人大四次会议第163号建议的答复

程华艳代表：

　　您提出的《关于充分发挥高级职称教师示范引领提升教育质量的建议》收悉。感谢您对我市教育工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：

职称评聘关乎学校建设发展，关系到广大教师的切身利益,为了完善中小学教师职务聘任制，逐步建立“职务能上能下，待遇能升能降”的教师聘任机制，引导受聘高级教师职务的中小学教师认真履行职责，充分发挥具备高级专业技术职务教师的示范引领作用，促进教师队伍业务素质不断提高，根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）《贵州省中小学教师职称制度改革条例》等文件精神，市教育局于2022年草拟了《安顺市中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法（试行）》，并下发各县（区）征求意见和建议。

今年4月，市教育局、市人社局到西秀区、平坝区、镇宁县、市二中、市实验学校就教师聘后管理工作开展调研座谈,深入了解基层学校在教师职称申报、岗位聘任、聘后管理中存在的问题。调研组将对座谈资料进行认真梳理，研究出台《安顺市中小学教师专业技术职务聘期管理办法（试行）》,重点考核受聘教师在聘期的履职情况和取得的业绩，考核结果将作为下一轮聘任的重要依据，着力解决聘任在中高级岗位部分人员不履职、不尽责、不想干、不愿干等消极懈怠情形,在学校建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人机制，让中高级教师真正发挥示范引领作用，助推我市教育高质量发展。